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公司舉辦第四屆職工技術比武大賽

發布日期:2019-09-26 信息來源:本站原創 作者:閆有政 字號:[ ]
   

比賽現場

 

評委席及觀摩席

 

選手展示場景

    9月25日,甘肅能源公司第四屆職工技術比武大賽總決賽在蘭州圓滿落下帷幕。

    當日,在比賽第一階段由公司本部各部門、各成員企業遴選出的17名選手在本部多功能廳同臺競技。公司領導馬邦凱、楊曉強、劉玉柱、徐俊成、張洪波、屈敏、張積鵬、陳曉睿擔任比賽評委。

    本次決賽集中展示大賽第一階段比拼成果,采取百分制,由8位評委從所展示項目選題立項、設計思路、管理成效、PPT演示效果、現場講解、儀表禮儀等多個維度現場打分。經過近一天時間的角逐,公司本部李順獲得一等獎,崇信發電公司楊利鵬、巴基斯坦分公司黃曉剛分獲二等獎,本部顧金成,華亭發電公司許可相、閆鶴強分獲三等獎。

    競賽結束后,公司黨委書記、董事長馬邦凱即席講話,對本屆技術比武競賽的成功舉辦表示祝賀,對各位選手在賽場上展現出的良好精神風貌和專業素養給予高度贊揚。他指出,本次競賽的成功舉辦是公司上下努力踐行“政治引領、強基固本、瘦身健體、提質增效”十六字工作總要求的一次集中體現,是對公司近年來優秀創新成效成果的一次集中展示,更是對公司迎難而上、爬坡過坎的奮斗精神和良好風貌的集中展現。他強調,作為新時代的中央企業,要深入落實新發展理念,深入實施創新發展戰略,努力將科技創新、管理創效的各項實踐,與中央企業的職責使命相結合,與推動公司改革發展的中心任務相結合,進一步完善創新體系、激發創新活力、釋放創新效益。他要求,公司廣大職工尤其是年輕職工,一定要不斷加強學習,不斷錘煉本領,依托公司現有條件,立足崗位花心思、下功夫、勤思考,以實際的行動和成績推進企業生存發展新局面,為全面建設具有較強競爭力的質量效益型國際化能源投資運營企業不懈奮斗。

    本屆技術比武大賽從“人才興企、人才強企”的戰略高度出發,以職工素質提升工程為抓手,積極為職工學習知識、掌握技能、增長本領創建平臺、搭建舞臺,著力在打造大賽品牌、建立機制、豐富內涵上下功夫,切實推動競賽由“精英賽”向“全員賽”轉變,由“示范賽”向“普遍賽”延伸,確保將賽事辦出規模、辦出水平、辦出實效。

    大賽突出高位策劃,黨政工齊抓共管合力推進。公司黨委對賽事高度重視,對競賽的籌備給予了大力支持。公司主要領導多次專題聽取工會匯報,對競賽總體策劃組織和具體推進落實給予有力指導。領導班子成員對各自分管領域參賽項目進行了悉心指導和把關。競賽過程中,公司各成員單位高度重視,結合各自業務和專業特點制訂了契合實際的選拔競賽方案,形成工會牽頭抓總,各職能部門、基層各成員企業共同參與的格局,比武競賽內容包含黨群紀檢、綜合管理、人力資源、市場營銷、經營管理、財務金融、安全管理、運維檢修、工程技術、項目開發管理等各方面,有效擴大了競賽的示范和宣傳效應。

    大賽堅持問題導向,緊密結合公司生產經營實際和發展需求,突破了以往競賽集中于火力發電專業工種的局限,創新設置競賽板塊,讓更多職工有參與展示和鍛煉提高的機會。劃片分段,由各成員單位先期開展不同層次的崗位練兵,優中選優拔出“尖子”參加決賽,形成了層層比武、上下聯動的競賽格局。在競賽時間安排上,也做到了早計劃、早安排、早部署,力求把準備過程拉長,使職工在較長的“備考期”內得到更大的鍛煉提高,有效擴大了競賽規模和影響力。

    此次大賽熔理論闡釋、技能實操、形象展示于一爐,既考核選手的基本功,又注重考察新理念、新技術、新設備的應用,促進了團隊配合和實戰能力的培養。既鼓勵了從細節入手,持續完善日常工作每一個環節,促進“微創新”,又倡導適時進行顛覆性創新,取得“彎道超車”的效果。

    “出新出彩,別開生面”是參與和觀摩了大賽的廣大干部職工普遍的反饋。大賽激發了員工學習技能、崗位成才的積極性和主動性。大家普遍感到:立足本職崗位刻苦鉆研,就可以出成果、成大器、得進步。學知識、練技能、強本領已成為公司職工的第一共識;講進取、搞革新、求創新已成為廣大職工的第一追求。

    據悉,公司工會將做好賽后復盤反饋,深入梳理匯總優秀參賽成果,借助新媒體渠道強化分享推廣,深入推進各專業領域的標準化建設。





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